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近日，UPS正式發布2019年度可持續發展報告《加快推進可持續發展解決方案》。這份數字化報告具有充分的互動性，詳細介紹2019年UPS在全球范圍內依循企業戰略持續推進2020年和2025年可持續發展目標的努力成果。

在報告披露的UPS全球重要成果中，最引人注目的是UPS公司提前一年超額完成四項2020年可持續發展目標，包括：慈善捐款達1.238億美元；員工志愿服務小時數達2170萬小時；植樹1540萬棵；交通事故發生率降低3.1%。

“UPS于2016年制定可持續發展目標，以對應公司的環境影響、推進行業領先的安全項目及提升公司生活和服務的社區，”UPS首席可持續發展官兼環境事務副總裁表示。

此外，UPS還發布了首份可持續會計準則委員會(SASB)報告，以期擴大其對投資者的信息披露。該報告使投資者能夠更容易地對行業內及跨行業的企業進行比較。報告還指出UPS正致力于進一步將業務發展與可持續發展戰略相結合，包括公司在推行可替代燃料項目方面的持續努力。

過去十年來，UPS在可替代燃料、先進技術車輛和支持基礎設施方面的投資超過10億美元。UPS目前是運輸行業內可再生天然氣用戶，并且組建了一支專門應用可替代燃料和先進技術的車隊，車輛總數超過10300輛。近期UPS還宣布了一項計劃，即到2022年采購超過6000輛天然氣卡車。今年1月，UPS宣布投資英國初創科技公司Arrival并承諾購買該公司生產的10000輛電動汽車。

在中國，UPS最新采購的37輛電動汽車將于2020年7月底之前投入使用，使電動車輛總數占其整體運輸車隊的近10%，UPS中國還將繼續擴大可替代燃料和先進車隊技術的應用。此外，公司致力于不斷為客戶提供影響其價值鏈的可持續性解決方案，包括優先使用環保包裝箱及包裝材料以減少塑料污染。一直以來，UPS為中國客戶提供廣泛的可持續物流解決方案，涵蓋從碳影響分析到包裝、運輸、收件和退件。

另一方面，UPS已超額完成了員工志愿服務小時數的目標。自2011年以來，UPS員工志愿服務小時數增加了60%，為全球數千家非營利組織提供了價值超過5.33億美元的志愿服務時長。2019年，UPS中國的員工志愿者共計完成9700小時的社區服務。