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10月23日，中國物流與采購聯(lián)合會物流與供應鏈人力資源專業(yè)委員會（以下簡稱為中物聯(lián)人力資源專委會）成立大會在浙江嘉興召開。百世集團副總裁、百世供應鏈副總經理魏永強和百智會總監(jiān)李磊受邀出席大會，并參加產教融合簽約儀式與成員單位授牌儀式。百世集團高級副總裁、百世供應鏈總經理張芒粒獲聘特邀顧問。

百世集團副總裁、百世供應鏈副總經理魏永強出席活動

中國物流與采購聯(lián)合會副會長任豪祥在會上表示，當前智慧物流創(chuàng)新進入爆發(fā)期，新技術為物流業(yè)帶來了全新的發(fā)展機遇與人才挑戰(zhàn)。為解決行業(yè)中存在的人才培養(yǎng)痛點，推動物流行業(yè)與供應鏈領域人力資源建設和人才培養(yǎng)工作，搭建校企合作平臺，深化產教融合，中物聯(lián)人力資源專委會由此正式成立。百世集團成為中物聯(lián)人力資源專委會副會長單位。

百世集團成為中物聯(lián)人力資源專委會副會長單位

人員流動性大、中層管理人員培養(yǎng)周期長、高學歷人員適應性低，是目前物流行業(yè)用人存在的普遍問題。隨著國家對于職業(yè)教育人才培養(yǎng)的重視程度不斷加深，以及打造“雙循環(huán)”新發(fā)展格局將對物流產業(yè)產生深遠影響，物流行業(yè)與供應鏈領域專業(yè)人才培養(yǎng)和授課水平的提升迫在眉睫。百世集團副總裁、百世供應鏈副總經理魏永強在演講環(huán)節(jié)提到，知識技能型和現(xiàn)場管理型是目前行業(yè)主要用人方向，百世也歷來重視這兩個方向的人才引進，并加快國際化、智慧物流人才培養(yǎng)。目前已積累了豐富的理論知識、系統(tǒng)、流程和標準方面的經驗。

他還進一步表示，百世將在物流與供應鏈綜合解決方案、項目實施的實踐經驗上與院校課程緊密結合，深化產教融合創(chuàng)新，并將課程開放給更多高職院校，提升授課水平，最大程度滿足高職院校培養(yǎng)人才需求。

百智會總監(jiān)李磊代表百世集團簽訂產教融合合作協(xié)議

現(xiàn)場，百智會總監(jiān)李磊代表百世集團參加產教融合簽約儀式。據(jù)悉，百世集團已與天津交通職業(yè)學院在內的多所優(yōu)秀高職院校開展合作，共同探索人才培養(yǎng)模式，包括生產型實訓室、倉配商業(yè)案例示范、上下游合作企業(yè)就業(yè)、供應鏈操作和管理專業(yè)人才培養(yǎng)、國際物流人才輸出、教師培訓培養(yǎng)基地等不同合作形式。

李磊談及市場需求與實踐結合時表示，隨著專業(yè)化分工從一線城市到二三四五線城市，供應鏈末端中小型企業(yè)對具備數(shù)智化素質和技能的高學歷專業(yè)人才的需求大幅提升，產教融合課程和系統(tǒng)也更加精細化。例如，百世將供應鏈物流管理和信息技術轉化課程體系，為達到浸入式教學效果，課程采用真實的物流數(shù)據(jù)、供應鏈系統(tǒng)，讓學生親臨工作現(xiàn)場，開展商業(yè)實戰(zhàn)教學。

物流行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，離不開人才的成長壯大，離不開各類人才在產業(yè)的高效能聚合，離不來院校和企業(yè)的探索和實踐。物流產業(yè)已然成為聚天下英才而用之的領先者，推動人力資源管理創(chuàng)新的新動能，踐行產教融合、校企合作的主戰(zhàn)場。