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9月23日，中國物流與采購聯合會物流與供應鏈人力資源專業委員會（簡稱中物聯人資委）攜十余所核心院校與百世集團在杭聯合舉辦“數智化物流——配送管理新型工作手冊式教材”啟動儀式，共同深化推進產教融合、校企合作，踐行“三教”改革，創新打造工學結合與校企合作人才培養新模式。

推進“三教”改革  加速校企融合發展進程

隨著物流行業不斷向數智化方向轉型，產業結構加速調整，就業結構發生相應變化，傳統人才培養模式已無法適應行業發展需求，高質量人才的精準供給成為剛需。此次，中物聯人資委與百世集團聯合建設的“數智化物流——配送管理新型工作手冊式教材”，就是為了推動職業教育改革，加速物流行業校企融合發展進程，就教師、教法、教材“三教”改革進行一系列的探索和嘗試。

據介紹，基于行業典型工作任務，針對院校教育體系不同的實用型人才，百世團隊秉持圍繞生產去教學的原則，通過開發企業課程資源、定制教師職業技能提升培訓、構建生產型實訓室等以學帶練的培養方案，實現理實結合，提高教學的針對性、職業性、實用性，提升人才培養水平。

近年來，國家對于職業教育人才培養的重視程度不斷加深，百世集團積極響應國家職教改革相關政策，依托旗下數字化供應鏈系統平臺，打通人才培養體系供需和科技創新鏈條，打造產業核心競爭力。百世集團創始人，董事長兼CEO周韶寧表示，百世以人才需求為導向、科技發展為引領，將百世深耕物流行業所積累的先進技術及實戰經驗作為推進行業轉型的引擎與動力，加快物流行業國際化、數智化物流人才儲備與培養，支撐行業的高質量發展。

打造產教融合樣板  實現校企合作共贏

早在2019年，中物聯與百世集團在北京簽訂戰略合作協議，共同推動物流業產教融合、校企合作政策落地、物流管理1+X試點及人才培養工作。兩年來，百世團隊已啟動與院校共同開發課程、培養雙師型教師、共建實習實訓基地等具體工作，并完成對100多所高（院）校的深入調研和交流。百世集團始終重視人才引進，與多所院校在崗位實習、優秀畢業生輸送、合作辦學等方面深化合作，為公司儲備專業人才，為行業培養優秀人才，幫助院校學生實現職業發展理想。

以天津交通職業學院為例，百世集團于2020年5月27日與該校就物流與供應鏈人才培養簽訂戰略協議，通過共建“百世物流科技產業學院”、“教師培養基地”、“留學生海外實習就業基地”、“智慧物流”應用技術推廣研究院共同推動實用型人才培養。

同年，百世集團與天津交通職業學院合作建設完成國內首家“產教融合數智化供應鏈生產型實訓中心”，并已形成具有物流行業人才培養特色的產教融合新樣板。據天津交通職業學院介紹，通過精準的校企合作，學校人才培養質量得以大幅提升，教學方法更具實操性，全面提升了教師的教學實力，形成科學有效的產教融合良性循環。

此外，百世還承辦了2020年廣州院校的定制化培訓，并連續兩年（2020年、2021年）承辦職業院校教師素質提高計劃（天津站）國家級培訓項目。

未來，百世將更深入地參與到高質量人才培養的過程當中，推進行業人才教學體系建設，引入商業項目運營，用真實的工作環境推動學生實踐能力的提升，成為支撐高質量發展的“學習工廠”。