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確定最低工資標準、為職工購買人身意外保險、提供法律援助和心理咨詢……19日，沈陽市舉行快遞行業集體合同簽約儀式，15家行業重點企業簽訂“1+3”行業集體合同，為沈陽市2萬余名行業從業者提供權益保障。

據了解，“1+3”行業集體合同包含《沈陽市快遞行業集體合同》《沈陽市快遞行業工資專項協議書》《沈陽市快遞行業勞動安全衛生專項協議書》《沈陽市快遞行業女職工特殊權益保護專項協議書》，對快遞員的勞動報酬及支付方式、工作時間和休息休假、勞動安全與衛生、勞動保險和福利、女職工特殊權益保護、職業培訓以及企業、工會和職工的義務等均做出規范。

此次快遞行業集體合同的簽訂是沈陽市總工會在維護新就業形態勞動者勞動保障權益方面的一項創新探索。為確保合同切實履行，沈陽市總工會還為15家企業聘請了15名法律監督員。“快遞行業掙的是辛苦錢，這次的集體合同相當于給我們吃了‘定心丸’，以后工作也更踏實了。”從事快遞行業近5年的快遞員楊開明說。

據介紹，沈陽市總工會在廣泛調研基礎上，確定了深入實施“1520工程”的工作思路，即著力打造1個新業態“網上職工之家”、開展“五個專項行動”、抓實20項具體工作，構建線上線下有機融合、相互支撐的全方位服務新就業形態勞動者工作體系，有效維護新就業形態勞動者勞動保障權益。截至目前，全市新就業形態工會會員達5.8萬人。