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（央視財經《第一時間》）在今年的就業市場上記者了解到，無論是傳統的交通基建領域，還是在快速發展的物流、倉儲行業，以及智慧物流科技平臺，都提供了大量的就業崗位。與此同時，行業也在積極招募一些新興專業的人才，以助力行業轉型升級。

在四川成都的一家勘察設計院，人力資源部的負責人告訴記者，隨著空間信息科學、遙感技術、人工智能等快速發展，目前，傳統的交通基建領域對人才的需求也在發生不小的變化。

某勘察設計院人力資源部部長 楊善奎：新技術和新設備在鐵路規劃設計中的應用也越來越廣泛，勘察、選線、設計全流程都可以實現數字化、智能化，對畢業生也提出更高的要求。我們會更看重學生在校期間有沒有參加過相關科研課題、創新項目，有沒有項目實踐經歷。

不少物流企業的招聘負責人也有同感，如今在物流派送環節，無人機開始扮演越來越重要的角色，因此不少物流倉儲企業對人才的要求也越來越高。

在一家數字物流和供應鏈平臺企業，工作人員告訴記者，目前，平臺已經鏈接了超過3.8萬家企業的物流需求，因此對科技創新型人才的需求迫切。今年，物流、供應鏈管理、數學、計算機等崗位的需求人數超過了100名。

某智慧物流和供應鏈企業戰略研究院院長 劉云飛：我們對軟件類人才、算法人才、管理人才等方面的人才有非常大的需求，以滿足我們公司一些科技數字產品的打造，對于關鍵的一些技術研發人員，我們也建立了以業績為導向的收入調節和分配的機制。

今年一季度，物流/倉儲、交通/運輸相關行業的招聘職位數同比增長分別為30.4%、16.9%。物流管理、物流工程等專業，2023屆本科畢業生的整體平均月薪超過了6100元，就業滿意度均在76%以上。