發(fā)布時(shí)間:2026-03-12 10:11:44 現(xiàn)代物流報(bào)
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“工業(yè)智能體作為智能制造的高級(jí)形態(tài),已成為推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)性重塑的關(guān)鍵載體。而具備豐富數(shù)據(jù)資源和應(yīng)用場(chǎng)景的鋼鐵行業(yè),是培育工業(yè)智能體的最佳試驗(yàn)場(chǎng)。”第十四屆全國(guó)人大代表、柳鋼集團(tuán)質(zhì)量管理部化學(xué)分析高級(jí)技師楊正平在接受現(xiàn)代物流報(bào)記者采訪時(shí)說(shuō)。
工業(yè)智能體作為人工智能體(AI Agent)的延伸之一,是面向工業(yè)場(chǎng)景,以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、AI、大模型等技術(shù)為底座,可獨(dú)立或協(xié)同完成業(yè)務(wù)的自主智能實(shí)體。可以說(shuō),工業(yè)智能體就是可以真正參與到工業(yè)生產(chǎn)等業(yè)務(wù)場(chǎng)景,具備思考、決策和實(shí)操能力的“AI員工”。
在楊正平看來(lái),工業(yè)智能體更像一個(gè)“有手有腳的完整智能工人”——它既有大腦(AI),也有感官(傳感器)和手腳(自動(dòng)化設(shè)備),能自己感知、思考并動(dòng)手干活。
今年全國(guó)兩會(huì)上,楊正平提出“關(guān)于培育工業(yè)智能體、加快鋼鐵行業(yè)智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)的建議”,讓這些“AI員工”成為我國(guó)鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要力量。
智能體成為AI轉(zhuǎn)型熱點(diǎn)
近期,一款名為OpenClaw的人工智能體成為全球科技圈關(guān)注的焦點(diǎn)。該智能體最大特點(diǎn)就是可自主執(zhí)行任務(wù),突破了AI只能“被動(dòng)回答”而不能“主動(dòng)執(zhí)行”的局限。
實(shí)際上,人工智能體作為人工智能從“顧問(wèn)”向“助手”轉(zhuǎn)型的重要載體,已經(jīng)成為亞馬遜、麥肯錫、華為等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)押注的對(duì)象,正如OpenClaw能夠成為個(gè)人用戶的“AI管家”,作為“AI員工”的工業(yè)智能體也能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供助力,進(jìn)一步推動(dòng)智能化轉(zhuǎn)型。
當(dāng)前,人工智能成為推動(dòng)我國(guó)產(chǎn)業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵技術(shù),“人工智能+”連續(xù)三年被寫入政府工作報(bào)告,“促進(jìn)智能體加快推廣”更是被寫入2026年政府工作報(bào)告。在行業(yè)需求和政策的推動(dòng)下,具備實(shí)操能力的智能體,將成為人工智能與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型深度融合的下一重點(diǎn)。
經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,鋼鐵行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程不斷邁進(jìn),在中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)企業(yè)中,有95%的企業(yè)將數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略納入企業(yè)總體發(fā)展進(jìn)程,機(jī)器人應(yīng)用密度達(dá)65臺(tái)(套)/萬(wàn)人,有95%的企業(yè)已應(yīng)用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。正如楊正平所說(shuō),鋼鐵工業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),既有需求也有基礎(chǔ),為訓(xùn)練工業(yè)智能體提供了肥沃的土壤。
工業(yè)智能體有望為鋼鐵行業(yè)的智能化、綠色化轉(zhuǎn)型提供重要幫助。楊正平表示,鋼鐵行業(yè)工藝流程復(fù)雜,如何讓智能技術(shù)與各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)精準(zhǔn)匹配是一個(gè)問(wèn)題。
對(duì)此,擁有“動(dòng)手能力”的工業(yè)智能體不僅能輔助人工進(jìn)行數(shù)據(jù)采集與分析,也能實(shí)現(xiàn)鋼鐵生產(chǎn)決策自優(yōu)化、裝備運(yùn)行自協(xié)同、質(zhì)量管控自學(xué)習(xí)等功能,成為技術(shù)和業(yè)務(wù)間的“橋梁”,提升產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與綠色低碳發(fā)展水平。
“當(dāng)前,我國(guó)鋼鐵行業(yè)正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整、動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵窗口,亟須以工業(yè)智能體建設(shè)為抓手,破解發(fā)展瓶頸,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向價(jià)值鏈中高端邁進(jìn)。”楊正平說(shuō)。
“AI員工”也需“師傅”帶
盡管工業(yè)智能體是推動(dòng)我國(guó)工業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的有效方式,但要培養(yǎng)出合格的“AI員工”,還有許多“堵點(diǎn)”尚待打通。楊正平指出,工業(yè)智能體落地主要面臨技術(shù)、人才、數(shù)據(jù)共享、轉(zhuǎn)型路徑4個(gè)方面的問(wèn)題。
首先,鋼鐵工業(yè)智能體需要智能感知器件、工業(yè)軟件、數(shù)字孿生等關(guān)鍵技術(shù)和裝備,而我國(guó)在這些領(lǐng)域存在短板,高端市場(chǎng)長(zhǎng)期被國(guó)外廠商壟斷,自主可控能力薄弱。
能夠培養(yǎng)工業(yè)智能體的復(fù)合型人才也有明顯缺口。楊正平表示,工業(yè)智能體研發(fā)應(yīng)用需要既精通鋼鐵工藝,又熟悉人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的復(fù)合型人才,就像員工需要培訓(xùn)一樣,“AI員工”也需要專業(yè)人員投入正確的數(shù)據(jù)并進(jìn)行調(diào)校。然而,我國(guó)現(xiàn)有的教育培養(yǎng)體系與工業(yè)智能體建設(shè)實(shí)際需求并不匹配,缺乏能教智能體干活的“師傅”,制約了該技術(shù)落地。
數(shù)據(jù)集成共享程度低和智能化轉(zhuǎn)型路徑不清晰也是兩個(gè)主要問(wèn)題,其背后是我國(guó)鋼鐵行業(yè)智能化轉(zhuǎn)型程度的差異。
當(dāng)前,我國(guó)不同規(guī)模鋼鐵企業(yè)智能化基礎(chǔ)差異顯著,多數(shù)企業(yè)仍處于自動(dòng)化向數(shù)字化過(guò)渡階段,缺乏面向工業(yè)智能體建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)與分步實(shí)施指引,尤其是中小企業(yè)轉(zhuǎn)型動(dòng)力和能力嚴(yán)重不足。
智能化基礎(chǔ)不均也帶來(lái)數(shù)據(jù)采集和共享能力的不均,進(jìn)而導(dǎo)致鋼鐵行業(yè)上下游跨工序、跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)融合能力不足,無(wú)法滿足工業(yè)智能體所需的全域數(shù)據(jù)建模與協(xié)同優(yōu)化需求。
將工業(yè)智能體培育納入專項(xiàng)規(guī)劃
針對(duì)工業(yè)智能體落地的難點(diǎn),楊正平從政策、技術(shù)、人才、標(biāo)準(zhǔn)等方面提出多項(xiàng)建議。
她表示,應(yīng)將“鋼鐵行業(yè)工業(yè)智能體培育工程”納入“人工智能+制造”專項(xiàng)行動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域,明確發(fā)展目標(biāo)、技術(shù)路線和重點(diǎn)任務(wù),爭(zhēng)取國(guó)家科技重大專項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等政策支持。同時(shí),有關(guān)部門應(yīng)設(shè)立“鋼鐵行業(yè)工業(yè)智能體建設(shè)專項(xiàng)資金”,采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式,對(duì)建成國(guó)家級(jí)工業(yè)智能體示范工廠、標(biāo)桿產(chǎn)線的企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)中小企業(yè)智能化改造項(xiàng)目按設(shè)備投資額及軟件采購(gòu)費(fèi)給予一定比例補(bǔ)貼。
在技術(shù)方面,她建議組建“鋼鐵工業(yè)智能體技術(shù)創(chuàng)新中心”,形成政府、協(xié)會(huì)、高校、鋼鐵及科技企業(yè)等多方共建的國(guó)家級(jí)創(chuàng)新聯(lián)合體,實(shí)施技術(shù)攻關(guān)專項(xiàng),建設(shè)行業(yè)數(shù)據(jù)共享底座。
“通過(guò)吸納柳鋼等中西部鋼鐵產(chǎn)業(yè)力量參與,我國(guó)可以打造面向東盟的鋼鐵產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新應(yīng)用制造集群,形成多元協(xié)同創(chuàng)新格局,并爭(zhēng)取納入國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心管理體系。”
在人才培養(yǎng)方面,應(yīng)支持具備冶金學(xué)科優(yōu)勢(shì)的高校設(shè)立“智能冶金”“工業(yè)智能體”微專業(yè),向中西部鋼鐵產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移地區(qū)傾斜,支持本地院校與企業(yè)共建實(shí)訓(xùn)基地,加強(qiáng)在職技能培訓(xùn),并將鋼鐵行業(yè)工業(yè)智能體領(lǐng)域高層次人才納入地方人才引進(jìn)計(jì)劃。
有關(guān)部門也應(yīng)針對(duì)鋼鐵工業(yè)智能體架構(gòu)、鋼鐵生產(chǎn)數(shù)據(jù)等領(lǐng)域加快標(biāo)準(zhǔn)制定,開展針對(duì)工業(yè)智能體能力成熟度的專項(xiàng)認(rèn)證,為行業(yè)智能化轉(zhuǎn)型筑牢標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)。
企業(yè)示范也是智能體落地的關(guān)鍵要素。楊正平建議,有關(guān)部門要實(shí)施“工業(yè)智能體標(biāo)桿工廠”工程,三年內(nèi)遴選10家左右標(biāo)桿企業(yè),圍繞高爐智能操控、轉(zhuǎn)爐自動(dòng)冶煉等場(chǎng)景打造20個(gè)以上典型智能體單元,形成《鋼鐵行業(yè)工業(yè)智能體建設(shè)指南》并全國(guó)推廣。
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